事業の次のステージへ。
最適なCxOを、最速で。
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スタートアップの成長は経営チームで決まる。
非公開タレントプールから、貴社の未来を担うCxOを迅速にご提案します。
貴社の成長を加速させるリーダーを
迅速にご提案します。
2025年度中のコンサルタント支援実績抜粋
スタートアップ・成長企業のハイクラス採用を、確かな実績でサポートしています。
モビリティスタートアップ
経営戦略室長
Web3コンサルティングファーム
海外事業開発責任者
エンターテインメントスタートアップ
M&A推進室長
AIスタートアップ
BtoBマーケティング責任者
HRTechカンパニー
HR×AIプロダクト責任者
ブロックチェーンスタートアップ
CISO・情報セキュリティ責任者
スタートアップスタジオ
新規事業開発責任者
通信会社のJV
経営企画責任者
ロボティクススタートアップ
HW製品開発責任者
Plus Startupが選ばれる理由
スタートアップの成長を最速で実現する、3つの強み。
01
独自DB・提携パートナー・SNSを活用
独自のタレントデータベース、厳選された提携パートナー、SNSでの直接リーチを組み合わせ、非公開人材を含む幅広い候補者層から最適な人材を発掘します。
02
スタートアップ文化を理解した人材のみ
スピード感、変化への適応力、ゼロイチの事業づくり経験。スタートアップ特有のカルチャーとマインドセットを持つ人材のみを厳選してご紹介します。
03
ハイクラス採用を適正価格で支援
CxO・エグゼクティブクラスの採用は高額になりがち。私たちは成功報酬型で、スタートアップでも手が届く適正価格でハイクラス人材の採用を実現します。
ご契約からの流れ
ご相談から採用決定まで、全てのプロセスを伴走。貴社の採用成功をスピーディに実現します。
01
ヒアリング・採用要件定義
貴社の事業内容やビジョン、採用課題を詳細にヒアリングし、求める人物像を明確にします。
02
候補者のサーチ・ご提案
独自のタレントプールとネットワークを駆使し、最適な候補者をサーチ。厳選した方のみをご提案します。
03
選考プロセスの最適化
候補者との面談調整はもちろん、動機付けや貴社の魅力付けまで含め、選考プロセスを円滑に進行します。
04
オファー・採用決定
内定時の条件交渉や入社時期の調整も代行。確実な採用決定とスムーズな入社をサポートします。
ご紹介可能なCxO人材例
これまでの実績と独自のネットワークにより、下記のようなハイクラス人材のご紹介が可能です。
最高経営責任者 (CEO)
最高執行責任者 (COO)
最高技術責任者 (CTO)
最高財務責任者 (CFO)
最高マーケティング責任者
最高人事責任者 (CHRO)
最高製品責任者 (CPO)
最高情報責任者 (CIO)
VPoE (VP of Engineering)
VPoP (VP of Product)
事業部長
営業統括
新規事業開発責任者
海外事業責任者
Web3事業責任者
AI事業責任者
CxO採用の課題を相談する
CxO採用に関するご相談、サービスに関するご質問など、お気軽にお問い合わせください。
専門のコンサルタントが迅速に対応いたします。