求人詳細
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・従業員の労務管理及び労務対応
・人事・評価・報酬制度運用
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
・その他、人事企画や制度設計におけるCenter of Excellence（人事スペシャリストチーム）との連携
＜各種取り組み例＞
・Strategic Workforce Planning
・Manager育成施策
・新入社員オンボーディングの企画・運用
・Talent Review、サクセッションプランニングインターナルコミュニケーション強化など
応募資格
必須条件
・人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験
・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力
・人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力 及び 異文化理解
労働条件・待遇
勤務地
東京都
想定年収
応相談
リモートワーク
可
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
会社概要
東証プライム市場（業種：IT）
会社規模: 501-5000人
非公開
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