■業務詳細
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。

●グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進
システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。
（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど）

●グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。
ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
（例：グループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など）

※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■キャリアパス：
入社後はまずご経験に応じて既存のシステム企画やプロジェクトへ着任頂き、
徐々にリードやPMO/PMをお任せしていく想定です。
将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、
エキスパートとして更なる専門性を磨いて頂くことも可能です。
経験や意欲に応じて、より上流の戦略案件に関わっていただくようなキャリパスもございます。

■募集背景：
グループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。
ホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、
グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。

■魅力/やりがい
・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です。
・世界トップクラス規模の総合人材企業である当グループで、様々な経験を積むことが出来ます。
・案件によっては決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から携わることができ、主体的にシステム改修に参画することが可能です。
・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導入も行なっております。社員の主体的な働き方が選択できます。