求人詳細
◆業務内容
入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています（下記は担当業務の例）
【各担当領域 共通】
・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開
・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理
・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案
・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計
・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行
【セールス領域（セールスチームとの連携が前提）】
・商談同席や担当者との議論を通じた顧客課題の整理
・ターゲットとなる顧客像の具体化/優先順位付け
・売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討
【マーケティング領域（マーケティングチームとの連携が前提）】
・業界カット × ソリューションカットなど、STPの言語化
・広告宣伝費の費用対効果などのパフォーマンス分析と効率化アクションの推進
・プロダクトチームやセールスチームとの同期支援
【CS領域（CSチームとの連携が前提）】
・お客様とのミーティングに同席と、顧客課題の特定と解決策の検討
・アップセル・クロスセル戦略・施策の検討
・利用分析による解約予兆の事前察知および予防施策の検討
◆今後の方針
今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。
中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。
具体的には、下記のような取り組みを予定しています。
・2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成
・1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用
・ベトナム/インド等に開発拠点開設
・2024年11月に関西オフィス開設
・市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行
応募資格
必須条件
以下いずれかのご経験
・事業企画/Bizdev業務の経験（3年以上目安）
・B2B or B2B2Cのセールス・マーケティング・カスタマーサクセス/サポートのいずれかの実務経験（4年以上）
・営業企画、マーケティング企画、CS企画など（2年以上）
歓迎条件
・IT企業（特にSaaS）におけるビジネス職での勤務経験
・経営企画・経営管理業務（主に予算策定/予実管理、事業戦略策定）の経験
・ERPを始めとした基幹系システムや各種BtoB SaaSに対する業界知識
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）経験
・スタートアップ企業で10→100の拡大フェーズの業務経験
労働条件・待遇
＜勤務時間＞
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
・休憩時間：1時間
＜休日休暇＞
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
＜福利厚生＞
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
会社概要
【シリーズB/70億円調達】経営管理クラウドで意思決定を支援するスタートアップ
会社規模: 101-500人
「テクノロジーで経営をアップデートする」経営saasを提供する企業
同社の提供する経営企画saasは、
散らばった各データを解像度高く経営管理で見たい形に出来る点が強みです。
コロナ禍の苦境のタイミングで創業し、現在も成長している同社は技術力も高く、
本当に企業に必要とされているサービスを提供しております。
同社の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・東証プライム上場など大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、代表が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出
などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、
Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げられております。
社員数は直近1年で4倍に増加し、さらなる事業拡大に向けて、
今後も2～3倍の組織拡大を目指している右肩上がりの成長を誇る企業です。
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