求人ID: PTG000322

コミュニケーショングラフィックデザイングループ(MGR候補)

多角的なデジタルコンテンツを提供するプライム市場大手コミュニケーションカンパニー

IT・インターネット : インターネットサービス コンサルティング : コンサルティング Webサービス・制作 : アートディレクター 広告 : クリエイティブ・アートディレクター Webサービス・制作 : Webデザイナー・UI/UXデザイナー

求人詳細

【プロダクトデザイン室の構成・ミッション】
本ポジションが属しているプロダクトデザイン室は、

・新規/既存サービスの支援を担う「プロダクト推進グループ」
・グラフィックデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」
・Webデザインによるコミュニケーションプラン支援を担う「コミュニケーションWebデザイングループ」
・クリエイティブの提案や実装を担う「コミュニケーションエンジニアリンググループ」
・プロジェクトの横断支援を担う「プロジェクト支援グループ」

という5つのグループで構成され、本ポジションは「コミュニケーショングラフィックデザイングループ」所属となります。

【仕事の進め方】
事業部から当グループへの直接のご相談から始まるケースや、デザイン本部主導の案件を各チームからメンバーをアサインし、プロジェクトチームを結成し対応するケースもあります。

現状グループで対応する案件は、マネージャー/リーダー職位の社員が各メンバーと相談しながら、振り分けて進行対応しています。
その後、事業部担当にヒアリングを行いながら要件の整理を重ねアウトプットを創出していきます。
また、予算や制作期間における調整や折衝、クオリティーコントロール等々、様々な関係者を巻き込みながらデザイン、ディレクションいただきます。

【業務内容/お任せしたいこと】
入社後一定の期間はプレイヤーとして、本グループにおけるグラフィックデザインや事業部とのコミュニケーションを通したプロジェクトの推進などをお任せし、
状況を鑑みながら少しずつ下記のようなマネジメントレイヤーの業務を増やしていければと考えております。

・デザイナーのマネジメント
・デザイナーの評価・育成
・1on1を通したメンバー支援
・デザイナーの採用・選考
・デザイン組織の強化、アップデート

応募資格

必須条件

・グラフィックデザインの業務経験(KV、ロゴ、バナー、ポスターやカタログなどの紙媒体)
・llustrator、Photoshopを活用したデザイン業務経験
・マネージャーまたはリーダーとしての経験、もしくはそれに準ずる経験(マネジメント範囲:3名~5名以上想定)

労働条件・待遇

勤務地
東京都
想定年収
700万円 〜 1,000万円
雇用形態
正社員
リモートワーク
一次面接
通常面接
受動喫煙対策
屋内禁煙
労働条件

■勤務時間
所定労働時間10:00~19:00 
※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00)

■休日休暇
全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
年次有給休暇 (初年度10日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇

■福利厚生    
住宅手当、交通費、ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、
予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card/Google Playカード購入補助

■各種制度    
社内公募制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、
育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど

会社概要

多角的なデジタルコンテンツを提供するプライム市場大手コミュニケーションカンパニー

会社規模: 501-5000人

<プライム市場 / エンターテインメントコミュニケーションカンパニー>

【事業内容】
デジタルエンターテインメント事業
ライブエクスペリエンス事業
スポーツ事業
メディア事業
ウェルネス事業

■業界トップクラスの収益 
年間売り上げ高1,440億円、営業利益は410億円
ゲーム業界 経常利益ランキングでは4位と高い収益を誇る企業になります。

2004年のSNSコミュニケーションプラットフォームの立ち上げから2006年に上場
2012年には売上高が約130億円と同社の主力サービスへと成長
2013年10月にスマートフォンアプリをリリースし
最高2000億円の売上を記録するトップクラスのプロダクトへ成長。
 
ゲーム事業においては
ライトユーザーが離れコアユーザーが中心となり、売上低調の兆しがありましたが、
2020年に向け責任者を交代しリバイブプランを計画し収益改善を図ると共に
新規領域への投資を増加している大きな転換期を迎えているフェーズです。

■非ゲーム領域への取り組み
収益源の多様化に向けて非IT領域の事業を展開。
女性専用トレーニングジムをオープンした他、
サッカークラブ、セ・リーグ、プロバスケットボール・Bリーグの運営会社を子会社化するなど多角的に投資

この求人に応募する

※応募フォームへ移動します

この求人に応応募する