求人詳細
グループ全体の「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・グループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括
・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化
・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施
・人権の取り組みに関する開示対応
・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施
※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、
サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。
応募資格
必須条件
以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験
歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力
・ピープルマネジメントのご経験
・法務・リスクコンプラインス・コーポレートガバナンスのご経験
・ESG領域全般に関する幅広い知識・専門性をお持ちの方
労働条件・待遇
会社概要
総合人材サービス提供企業/国内トップクラスの売上高
会社規模: 5001人以上
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているグループのホールディングスとして、
100社を超えるグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。
具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
＜グループ事業例＞
1.人材派遣サービス
一般派遣から専門職派遣まで、幅広いニーズに対応。
2.転職・採用支援
求職者向けの転職支援サービスや、企業向けの採用支援コンサルティング。
3.アウトソーシング
企業の業務効率化を支援する外部委託サービス。
4.ITソリューション
デジタルトランスフォーメーション（DX）を促進するためのIT関連サービス。
5.グローバル事業
アジア太平洋地域を中心に、海外市場にも事業を展開。
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