■ プロダクト・事業について IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。
ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。
■ ポジション
現在、組織や人事を仕組み面から支える「プロトコルチーム」を強化しています。
プロトコルチームのメンバーは「プロトコルデザイナー」と呼ばれており、プロダクトの要件定義やUX設計に近い手法で、組織の仕組みをアップデートしていくポジションです。
今後さらに従業員数も拡大していくなかで、急速に進化している生成AIと協働しながら「人間にしかできないこと」に集中できる組織オペレーションを構築していくことも急務です。そのためこのポジションでは、業務のUX改善や自動化の視点も持ちながら、一緒に次世代の組織づくりを推進していただきたいと考えています。
▼ 業務内容
??経営陣、各職能リーダー、現場メンバーとの対話を通じた組織課題の見極め
- 事業フェーズやプロダクト状況に照らし合わせ、全社的な優先度を決定
- “ハレーション”を恐れず組織改革を実行し、アウトカムを実現
??組織制度の要件定義とデリバリー
- プロダクトマネジメント的なアプローチ（課題設定、要件定義、仮説検証、プロトタイピング）で、制度や仕組みづくりを実行
- 必要に応じて現場にも入り込んでインサイトを収集し、改善に反映
??AIと協働する組織のコンセプトづくり・実証実験・デリバリー
- ProductやBizのイネーブルメントチームやHRチームとの連携により、組織間コミュニケーションの設計、オペレーション業務の自動化を支援
- Slack / Notion APIやGASなどを活用し、各種社内OpsのUXを改善
- 人事制度（等級判定 / フィードバックなど）の運用をサポートし、デザイン×テックの力でワクワクする仕組みへブラッシュアップ