■ プロダクト・事業について IPホルダーであるエンタメ企業と協業し、公式コミュニティならではのコンテンツ提供を通じて、ファン同士の繋がりやファン活動を強化する仕組みや機能を提供しています。
ファンの熱量を最大化するため、投稿・コメント・ゲーム・ストアといった幅広い機能を合わせ持ったプロダクトになっています。

■ ポジション
ビジョンに共感するファンを増やすため、唯一無二の企業ブランドづくりを重視しています。特に、事業やプロダクトづくりの源泉となる「人」や「組織」のブランド価値を高めることが、ユニークで優秀な仲間を惹きつけ、企業成長につながると考えています。
今回、「HRブランドマネージャー」という新たなポジションの募集を開始しました。
人や組織のブランド価値向上を通じて、タレントを惹きつけ、組織の求心力を高める役割です。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

- はたらく人や組織の独自価値（ビジョン、価値観など）の言語化
- 届けたい相手に、独自価値を認知・想起させるためのブランドコミュニケーションの設計
- ブランドコミュニケーションに必要なコンテンツ制作・ディレクション
- 社員ひとりひとりが独自価値を理解し、愛着を持ち、すべてのタッチポイントで一貫したブランドを体現できるようにするための支援

「HRブランドマネージャー」は、いわゆる「採用広報」とは少し違います。ブランド観点で、採用から組織開発までを一気通貫する役割を想定しています。
社内でも立ち上がったばかりのポジションではありますが、事業部や職能組織のリーダー、リクルーターと協働し、人・組織のブランドづくりに向き合えるやりがいの大きい仕事です。

■HR/PRチームの体制
HR/PRチームは、人事・広報領域を担っています。現在、フルタイムで7名、業務委託で2名おり、以下のような内訳になっています。
- 採用領域…フルタイム3名（全体の戦略立案・施策実行）、業務委託1名（エンジニア採用）
- 組織領域…フルタイム1名（組織設計、プロトコルデザイン）
- PR領域…フルタイム3名（コーポレートPR1名、インナーコミュニケーション2名）、業務委託1名（UX支援）
それぞれがメインの担当領域を持ちながらも、お互いの強みを生かしながらサポートし合うようなチーム体制です。